英偉達員工發起請願,要求黃仁勛重返CEO崗位
BiRun 訊,動察 Beating AI 快訊,黃仁勛剛剛辭職,英偉達內部就有員工籲董事會讓他重新擔任 CEO。
一名資深工程師之前在公司內部意見箱發帖,要求董事會在決定黃仁勛去留前,先公佈調査結果並徵求員工意見。
黃仁勛辭職後,這篇帖子已收到超過 1600 條評論,多數留言支持他回歸。
有人寫道:「如果你認衕公司的使命,就把老板請回來。」另一名員工表示:「人都會犯錯。黃仁勛為公司做了那麼多,應該得到第二次機會。」
甚至有員工向全公司發送郵件,公開支持黃仁勛,並要求董事會解釋他的離職原因。
不少員工原本以為,董事會會等獨立調査結束後再決定黃仁勛的去留。但調査剛開始,黃仁勛就宣布辭職。
員工的支持並非辭職後才出現。職場社區 Blind 在 11 月 9 日至 10 日對 232 名英偉達員工進行調査,88% 的受訪者支持黃仁勛繼續擔任 CEO,11% 希望他主動辭職,僅 1% 支持董事會將其解職。
黃仁勛離職後的幾個小時內,約 20 多名英偉達員工還在 LinkedIn 公開聲援他。衕期未發現公開支持他辭職的員工帖子。
目前,英偉達董事會已任命 CFO Colette Kress 擔任臨時 CEO,並啓動正式繼任者遴選程序。公司及新任董事長 Harvey Jones 尚未回應員工要求黃仁勛回歸的呼聲。
一名資深工程師之前在公司內部意見箱發帖,要求董事會在決定黃仁勛去留前,先公佈調査結果並徵求員工意見。
黃仁勛辭職後,這篇帖子已收到超過 1600 條評論,多數留言支持他回歸。
有人寫道:「如果你認衕公司的使命,就把老板請回來。」另一名員工表示:「人都會犯錯。黃仁勛為公司做了那麼多,應該得到第二次機會。」
甚至有員工向全公司發送郵件,公開支持黃仁勛,並要求董事會解釋他的離職原因。
不少員工原本以為,董事會會等獨立調査結束後再決定黃仁勛的去留。但調査剛開始,黃仁勛就宣布辭職。
員工的支持並非辭職後才出現。職場社區 Blind 在 11 月 9 日至 10 日對 232 名英偉達員工進行調査,88% 的受訪者支持黃仁勛繼續擔任 CEO,11% 希望他主動辭職,僅 1% 支持董事會將其解職。
黃仁勛離職後的幾個小時內,約 20 多名英偉達員工還在 LinkedIn 公開聲援他。衕期未發現公開支持他辭職的員工帖子。
目前,英偉達董事會已任命 CFO Colette Kress 擔任臨時 CEO,並啓動正式繼任者遴選程序。公司及新任董事長 Harvey Jones 尚未回應員工要求黃仁勛回歸的呼聲。
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