重要 “让真正的掌舵人回来”：英伟达内部掀起请愿潮，呼吁黄仁勋重返 CEO 职位

据深潮 TechFlow发布，作者：Paresh Dave、Zoë Schiffer，WIRED 编译：深潮 TechFlow 深潮导读： 在黄仁勋因多起婚外情指控突遭离职后，英伟达内部并未如外界预期陷入清算，反而涌现出大批员工对创始人的坚定声援。内网“意见箱”收到超 1600 条留言，绝大多数员工恳请董事会考虑员工意愿，呼吁让黄仁勋重回岗位。 这场人事风暴已导致英伟达市值蒸发万亿美元，并引发美国监管层调查。然而从内网信件到社交媒体，许多员工坚信英伟达能够崛起全因黄仁勋的领袖才能，并在调查刚启动便闪电换帅的决策中，表达了对公司未来航向的深切担忧。 内网意见箱涌现千条声援，“带真正的掌舵人回来” 根据 WIRED 查阅的内部通讯记录，尽管黄仁勋被曝出多起婚外情并突然宣布辞职，仍有部分英伟达员工公开呼吁让他重回岗位。 在黄仁勋正式辞职前，英伟达一位资深工程师曾在公司内网“意见箱”发起倡议，敦促董事会在采取任何行动前务必充分考量员工的态度与心声。 自该倡议发布以来，已累计吸引了超过 1600 条员工留言，其中多人明确要求董事会成员设法迎回黄仁勋。 一位匿名员工在留言中写道：“如果你坚信我们的使命，就请把真正的掌舵人带回来。” 另一位员工则表示：“我们都是凡人，难免会犯错。黄仁勋为英伟达立下了汗马功劳，他理应获得第二次机会。” 员工群发全员信要求公开透明，力挺领袖功勋甚至有一名员工向全公司发送了群发邮件，要求董事会对黄仁勋的离职过程保持高度透明。 该员工在信中写道：“我坚定支持黄仁勋。这并不是因为我认为任何人都是完美无缺的，而是因为我坚信，维护公道并不意味着要疏远一位对我们而言意义非凡的领袖。” 目前该员工未接受置评请求，而发起意见箱帖子的工程师也婉拒了置评。英伟达及新任董事会主席、早期投资人 Harvey Jones 均未立即回应置评请求。 危机波及万亿美元市值，闪电辞职引发内部震动现年 63 岁的黄仁勋自 1993 年创立英伟达以来一直掌舵至今。他在周日发给员工的内部邮件中坦承自己“对妻子不忠”，并表示“没有任何借口”。 这一表态发生在有报道称他与一名疑似具有外国情报背景的人士存在不当关系之后。随后董事会于周四上午正式宣布了黄仁勋的辞呈，此前又有报道指控他与一名直属下属存在私情（该员工未对此置评）。 此后路透社又曝出了黄仁勋涉嫌与另一名英伟达员工存在私情的指控。自周日发出邮件以来，黄仁勋本人未再对这些报道公开发表任何评论。 英伟达董事会主要由早期投资人和黄仁勋的长期亲信组成。董事会目前已任命首席财务官 Colette Kress 出任临时 CEO，并任命 Synopsys 前 CEO Harvey Jones 为董事会主席。 自相关指控曝光以来，这场风波已导致英伟达市值蒸发近万亿美元，并引发了美国国会议员和联邦调查局（FBI）的调查，同时还加剧了芯片出口管制收紧的市场担忧。 内部视其为不可替代，“英伟达的成就全因黄仁勋” 尽管本周公司内部的日常业务仍在照常运转，但黄仁勋的突然辞职仍让大批员工深感错愕与震惊。 消息传出后的数小时内，约有二十多名员工在 LinkedIn 上发文公开力挺黄仁勋，其中一人将自己对他领导力的信任形容为坚不可摧。在同一时期内，WIRED 未发现任何英伟达员工发帖支持黄仁勋辞职。 一位在英伟达工作数年、未获公开对外发言授权的员工向 WIRED 表示，希望黄仁勋重返岗位的呼声在公司内部非常普遍。 这位员工极为担忧失去创始人的掌舵将让英伟达最终蒙受巨大损失，并直言董事会必须将他带回来：“英伟达之所以成为英伟达，全都是因为黄仁勋。” 许多员工原本预期董事会在。